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フィロソフィー

企業理念

私たちdipアイデア情熱で社会を改善する存在となる


ビジョン

Labor force solution company
人材サービスに加え、AI・RPAを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題を解決します。


ブランドステートメント

One to One Satisfaction
一人ひとりが、何を感じ、何を求め、何を喜びとして生きていくのか。私たちは、個の視点を大切にビジネスをとらえます。私たちのビジネスに関わるすべての人々、ユーザー、クライアント、パートナー、株主、そして従業員にとって、「満足度No.1」であることを目指します。


dip WAY

dream
自ら夢を持ち、語り、夢の実現に努力する。私は決して途中で諦めない。

idea
アイデアは成長、発展の源である。個性を尊重し自由闊達な社風をつくり、 イノベーターとして価値あるサービスの創造を追求する。

passion
まず自らが熱くなり、周りを熱くする。惜しげなく誉め、共に喜び、悩み、励まし、語り合う。 チームワークとリーダーシップで一致団結して勝利を勝ち取る。


ファウンダーズスピリット

ピンチはチャンス

どんな困難も、“発想の転換”でチャンスに変える。
たとえチャンスであっても、油断はしない。
ものごとをあらゆる角度から俯瞰し、自ら道を切り拓く。


チャレンジし続ける

どんな状況下でも、失敗を恐れず、果敢に挑戦し続ける。
ベンチャー精神のもと、イノベーターとして、社会の問題点を解決する。


3 最後まで諦めない

強い意志と行動力で、途中で決してあきらめない。
やり遂げることで失敗しても、そこから学び、より大きな成果を出す。


4 期待を超える

言われたことをただ受け入れるだけでなく、
“考え抜き”、価値あるアイデアを創造し、
周囲の期待を超え、自ら高い成長を実現する。


5 仕事、人生を楽しむ

ワークライフバランスをとり、仕事もプライベートも楽しみ、
充実した人生を送る。


6 自らがdipを創る

理念のもとに集まる社員一人ひとりが、強い主体性を発揮し、
新しいdipの未来を築いてゆく。


社員総会

毎年全社員が一堂に会し、前期の取り組みを振り返るとともに、経営方針・新たな期の目標を共有。「自らがdipを創る」を体現する機会となっております。

2020年については、約2,300人の全社員が自宅から参加する社員総会を実施。
「つながる社員総会」をコンセプトに、オンラインならではの双方向性を生かした結果、1万件以上に及ぶ社員からのチャットが飛び交い、役職やエリアを超えてリアルタイムで感想や気持ちを共有し、離れた環境でも社員の思いがひとつになれることを確信する機会となりました。

▼プレスリリース

https://www.dip-net.co.jp/files/1216

▼動画はこちらからご覧になれます。

① 代表取締役社長 兼 CEO 冨田 英揮 プレゼンテーション―24期テーマ"Loyalty"~愛~

https://youtu.be/47o9c0CX0qc


② ディップの原点を探る~代表取締役社長 兼 CEO 冨田 英揮 ×取締役 COO 志立 正嗣~

https://youtu.be/vdc35O4KQmw