「Best Recruit Matching Award2022」にて【The Team Recruiting 部門賞】を受賞
~学生一人ひとりの幸せと採用のベストマッチングに向けた全社での取り組みが評価~
ディップ株式会社(以下、「当社」)はThinkings株式会社が主催する「Best Recruit Matching Award 2022」にて、Best Matchingの実現に向けて、社内を巻き込みチームとして採用成果を挙げている企業が表彰される【The Team Recruiting 部門賞】を受賞いたしました。
■「Best Recruit Matching Award 2022」について
「Best Recruit Matching Award 2022」は、採用管理システム「sonar ATS」の提供開始10周年を記念して開催された、「企業と人材の採用ベストマッチング」を実現しているロールモデルを表彰する「採用担当者のための祭典」です。
アワード当日は、sonar ATSを導入して、採用の変革とベストマッチングを生み出した企業8社と、sonar ATSとの連携で、利用企業のベストマッチングに貢献した企業およびサービス2社の受賞が決まりました。
「Best Recruit Matching Award 2022」 特別サイト:https://sonar-ats.jp/lp/award2022/
■受賞概要
The Team Recruiting 部門賞
Best Matchingの実現に向けて、社内を巻き込みチームとして、採用成果を挙げている会社を表彰する部門
<選定理由(Thinkings株式会社 代表取締役社長 吉田崇氏からのコメント)>
ディップ様は、選考に関わった一人ひとりの学生が幸せになれるよう、ブランドステートメント「One to One Satisfaction」に基づいた採用活動を展開されています。面接では、一人ひとりの人生に向き合い、選考に参加したことで、何か一つでも気づきを得てもらえるように、選考結果に関わらずフィードバックをすることを全選考官に徹底されています。また、「学生一人ひとりに合わせた選考フローの構築」と「面接合格後、学生のタイプに合わせで一人ひとりに必ず人事の担当付け」という、学生一人ひとりに合わせた選考の実現を全社がチームとなって取り組まれています。採用体制の構築にsonar ATSもチームの一員としてご活用いただき、採用チームの作業時間を約3,700時間も削減。これらの取り組みから、Best Matchingの実現に向けて、社内を巻き込みチームとして採用成果を挙げられている企業を表彰する【The Team Recruiting 部門賞】に選定させていただきました。
■当社の特徴
当社は関わる全ての人にとっての「満足度No.1」を実現すべく、ブランドステートメント「One to one satisfaction」を大切にするフィロソフィーに掲げております。採用においては、以下3つの方針に基づいて採用活動に取り組んでいます。
1.会社・仕事のリアルをオープンに伝えます
私たちは、会社・仕事の魅力ややりがいだけでなく、課題、大変な面、厳しい面をリアリティ持って学生の皆さんに伝えます
2.面接を通じて、ひとりひとりの人生に向き合います
私たちは、選考の場を通して、皆さんの良い点を見つけるために、人生に向き合います
3.面接の場では、結果に関わらずフィードバックします
私たちは、面接に来ていただいた学生の皆さんに対して、ひとつでも気づきや学びを持って帰ってもらえるよう、結果に関わらずフィードバックをします