「Best Recruit Matching Award2022」にて【The Team Recruiting 部門賞】を受賞

ディップ株式会社（以下、「当社」）はThinkings株式会社が主催する「Best Recruit Matching Award 2022」にて、Best Matchingの実現に向けて、社内を巻き込みチームとして採用成果を挙げている企業が表彰される【The Team Recruiting 部門賞】を受賞いたしました。

■「Best Recruit Matching Award 2022」について

「Best Recruit Matching Award 2022」は、採用管理システム「sonar ATS」の提供開始10周年を記念して開催された、「企業と人材の採用ベストマッチング」を実現しているロールモデルを表彰する「採用担当者のための祭典」です。

　アワード当日は、sonar ATSを導入して、採用の変革とベストマッチングを生み出した企業8社と、sonar ATSとの連携で、利用企業のベストマッチングに貢献した企業およびサービス2社の受賞が決まりました。

「Best Recruit Matching Award 2022」 特別サイト：https://sonar-ats.jp/lp/award2022/

■受賞概要

The Team Recruiting 部門賞

Best Matchingの実現に向けて、社内を巻き込みチームとして、採用成果を挙げている会社を表彰する部門

<選定理由（Thinkings株式会社 代表取締役社長 吉田崇氏からのコメント）>

ディップ様は、選考に関わった一人ひとりの学生が幸せになれるよう、ブランドステートメント「One to One Satisfaction」に基づいた採用活動を展開されています。面接では、一人ひとりの人生に向き合い、選考に参加したことで、何か一つでも気づきを得てもらえるように、選考結果に関わらずフィードバックをすることを全選考官に徹底されています。また、「学生一人ひとりに合わせた選考フローの構築」と「面接合格後、学生のタイプに合わせで一人ひとりに必ず人事の担当付け」という、学生一人ひとりに合わせた選考の実現を全社がチームとなって取り組まれています。採用体制の構築にsonar ATSもチームの一員としてご活用いただき、採用チームの作業時間を約3,700時間も削減。これらの取り組みから、Best Matchingの実現に向けて、社内を巻き込みチームとして採用成果を挙げられている企業を表彰する【The Team Recruiting 部門賞】に選定させていただきました。

■当社の特徴

当社は関わる全ての人にとっての「満足度No.1」を実現すべく、ブランドステートメント「One to one satisfaction」を大切にするフィロソフィーに掲げております。採用においては、以下3つの方針に基づいて採用活動に取り組んでいます。

１．会社・仕事のリアルをオープンに伝えます

私たちは、会社・仕事の魅力ややりがいだけでなく、課題、大変な面、厳しい面をリアリティ持って学生の皆さんに伝えます

２．面接を通じて、ひとりひとりの人生に向き合います

私たちは、選考の場を通して、皆さんの良い点を見つけるために、人生に向き合います

３．面接の場では、結果に関わらずフィードバックします

私たちは、面接に来ていただいた学生の皆さんに対して、ひとつでも気づきや学びを持って帰ってもらえるよう、結果に関わらずフィードバックをします

新卒採用 公式サイト：https://www.dip-net.co.jp/recruit/top/newgrad/