正社員・契約社員の求人件数12カ月連続　前年同月比増 人手不足の「看護・介護」269％、「運送・ドライバー・配達」60％増

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年4月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、お知らせします。本調査は「バイトルNEXT」に掲載された求人広告データをもとに集計したものを活用しています。

【概要】全国で正社員・契約社員の求人件数は約26,000件、前月比6.1％減、前年同月比22.9％増

「バイトルNEXT」に掲載された4月の正社員・契約社員の求人件数は約26,000件で、前月比－6.1%、前年同月比＋22.9%となり、前年同月比は12カ月連続で増加しました。 職種別（大カテゴリ）にみると、前年同月比で「サービスの職業」が＋121.5%、「運搬・清掃・包装等の職業」が＋93.0%、「専門的職業」が＋57.9％増加しました。

【トピックス】（NEXT事業部　事業部長　伊藤　宏之）

①「看護・介護」求人件数は前年同月比269％増、「介護」未経験者の採用・育成に転換

「看護・介護」の人手不足は業界全体での課題となっており、すべての団塊の世代が75歳をむかえる2025年には、更なる人手不足が予想されています。そのなかで「介護」職種の募集において有資格者、経験者だけでなく、未経験者の採用・育成へ転換すべく、求人件数が増加しています。

②「運送・ドライバー・配達」求人件数は前年同月比60％増、高齢者ドライバーの後継不足が課題

インターネット通販の普及による需要の増加だけでなく、高齢者ドライバーの後継不足が課題となり、採用を急ぐ企業が増えています。また、「ドライバー」職種の募集では、1社あたりの応募者数も増えています。その背景には、所得や労働時間等の待遇改善が業界全体に広がってきたことや、経験や資格がなくても採用する企業が増加し、長期就労希望者の応募につながっていることなどが考えられます。

バイトルNEXT概要

正規雇用者として働く事を目指すためのお仕事情報サイトです。求職者がアルバイトで得た経験を活かして「次に進む」事を応援いたします。2016年5月9日（月）に「バイトル社員」から「バイトルNEXT」に名称変更。サイト名の変更により、認知度を高め、求職者と企業双方により分かり易く利便性の高いサービスとなる事を目的としています。

当社概要

当社は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、看護師人材紹介サービス「ナースではたらこ」を通じ、求職者と求人企業双方にとって利便性の高いサービスを提供することで社会を改善する存在となる事を目指しています。2004年5月東証マザーズ上場、2013年12月東証一部上場。2019年2月期売上高421億円。
2016年には「dip AI.Lab」を設立。日本初のAI専門メディア「AINOW」や日本初のAIスタートアップ支援制度「AI.Accelerator」の運営などを行っています。日本における少子高齢化に伴う労働力不足の深刻化とAI・RPA市場の拡大を受け、2019年4月、新たにAI・RPA事業部を立ち上げ、2019年9月には“誰でも・手軽に・すぐに”導入できることをコンセプトとしたFAST RPA「コボット」を開発・提供を開始しました。

社名：ディップ株式会社
代表：代表取締役社長　兼　CEO　冨田 英揮
本社：東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー31F
電話：03-5114-1177（代表）
設立：1997年3月
資本金：1,085百万円 （2019年11月末現在）
従業員数：1,967名（2019年4月1日現在の正社員）※契約・アルバイト･派遣社員除く
事業内容：求人情報サイト「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」などの運営、看護師転職支援サービス、FAST RPA「コボット」の開発・提供、他
URL：https://www.dip-net.co.jp/