ディップ主催の採用責任者の方向け 求職者・就業者から「選ばれる」対応方法セミナーを開催しました！

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下当社）は、1月27日（月）に採用責任者の方を対象とした当社主催セミナー『求職者・就業者から「選ばれる」対応方法セミナー』を開催いたしましたので、お知らせいたします。

■当社主催「求職者・就業者から「選ばれる」対応方法セミナー」を開催いたしました

日本では、少子高齢化による生産年齢人口により構造的な労働力不足が課題となっております。労働市場においてパート・アルバイトで就業される方も、若年層、主婦（夫）層、シニア層、外国人の方と多岐に渡っており、就業の目的も多様化しています。このような状況下で、各企業では労働力確保のため、求職者・就業者の方から「選ばれる」「選ばれ続ける」ことが必要となります。

この度当社では、採用責任者の方を対象とした当社主催「求職者・就業者から「選ばれる」対応方法セミナー」を1月27日（月）に開催し、採用責任者の皆様にご参加いただきました。

■セミナートピックス

～第1部～求職者・就業者ニーズの把握と対応方法について

・労働市場の動向について

・求職者・就業者ニーズと対応策について

（明日から現場に伝えられる）「選ばれる」「選ばれ続ける」ための10の対応について、お話をさせていただきました。

～第2部～パネルディスカッション

下記3社様が実際に取り組まれている事例について、当社執行役員の佐賀野を加えパネルディスカッションを実施

取組みの内容・背景・運用方法や成果について具体的にお話いただきました。

・日本マクドナルド株式会社様

・株式会社吉野家様

・株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス様（株式会社ドン・キホーテ様）

～第3部～懇親会

変化する労働市場において、日々採用に工夫されている採用責任者の方同士の情報交換の機会となりました。

当社概要

当社は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、看護師人材紹介サービス「ナースではたらこ」を通じ、求職者と求人企業双方にとって利便性の高いサービスを提供することで社会を改善する存在となる事を目指しています。2004年5月東証マザーズ上場、2013年12月東証一部上場。2019年2月期売上高421億円。
2016年には「dip AI.Lab」を設立。日本初のAI専門メディア「AINOW」や日本初のAIスタートアップ支援制度「AI.Accelerator」の運営などを行っています。日本における少子高齢化に伴う労働力不足の深刻化とAI・RPA市場の拡大を受け、2019年4月、新たにAI・RPA事業部を立ち上げ、2019年9月には“誰でも・手軽に・すぐに”導入できることをコンセプトとしたFAST RPA「コボット」を開発・提供を開始しました。

社名：ディップ株式会社
代表：代表取締役社長　兼　CEO　冨田 英揮
本社：東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー31F
電話：03-5114-1177（代表）
設立：1997年3月
資本金：1,085百万円 （2019年11月末現在）
従業員数：1,967名（2019年4月1日現在の正社員）※契約・アルバイト･派遣社員除く
事業内容：求人情報サイト「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」などの運営、看護師転職支援サービス、FAST RPA「コボット」の開発・提供、他
URL：https://www.dip-net.co.jp/