採用担当者からのmessage
室長 片沼 亮KATANUMA RYO
募集要項
営業職
- 募集職種
-
(1)採用コンサルタント
(2)DXコンサルタント
(3)キャリアアドバイザー
- 勤務地
- ■東京都内
東京本社、新宿、渋谷[デジレバ]、池袋、新橋、北千住、立川、町田
■関東地方
横浜、川崎、湘南、熊谷、大宮、千葉、船橋、柏、高崎、つくば、宇都宮
■北海道地方
札幌
■東北地方
仙台
■東海地方
名古屋、金山、豊橋、岐阜、静岡
■関西地方
大阪、京都、難波、神戸、京橋、堺
■中国地方
広島
■九州地方
福岡、小倉
- 勤務時間
- 9:30～18:30
※キャリアアドバイザーは10:00～19:00
- 給与
- 初任給：月給256,024円（大卒・院卒・専門・短大）
<内訳>
●基本給：192,000円
●営業手当：11,840円
●固定残業手当：52,184円
※1カ月あたり30時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
●首都圏フレッシャーズ手当：
入社1年目30,000円、入社2年目20,000円、入社3年目10,000円 （世帯主の場合）
※世帯主でない場合の首都圏フレッシャーズ手当は、入社1年目10,000円の支給となります。
※首都圏に配属された場合にお支払いします。(東京都区市および首都圏の政令指定都市)
※別途 「各種インセンティブ」の支給あり。（諸手当をご覧ください）
●フレッシャーズ手当を含んだ場合のモデル給与：
大卒モデル初任給 （首都圏勤務、世帯主の場合）：月給293,704円
- インセンティブ
- 業績に応じて以下インセンティブあり
□月間目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金（MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞）
□クオーター（3か月）目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金（MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞）
□通期表彰報奨金（MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞、優秀事業部長・部長・課長賞、dip賞）
※表彰の副賞として「報奨旅行」を授与します。（2016・2017年・2018年ハワイ旅行）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
- 昇給・昇格
- 年2回
- 福利厚生
- 社会保険完備、出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度（株式付与制度）、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、フレックスタイム制、テレワーク制など。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日・祝祭日）
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年間休日120日以上
- 教育研修
- 内定者研修、新入社員研修、階層別研修、昇格者研修、ディップ大学、その他多数
エンジニア職
- 募集職種
-
(1)エンジニア
(2)DXエンジニア
- 勤務地
- エンジニア［東京本社］
（東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階)
DXエンジニア [デジレバ]
東京都道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7階
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 給与
- 初任給：月給241,152円（大卒・院卒・専門・短大）
<内訳>
●基本給：192,000円
●固定残業手当：49,152円
※1カ月あたり30時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
●首都圏フレッシャーズ手当：
入社1年目30,000円、入社2年目20,000円、入社3年目10,000円 （世帯主の場合）
※世帯主でない場合の首都圏フレッシャーズ手当は、入社1年目10,000円の支給となります。
※首都圏に配属された場合にお支払いします。(東京都区市および首都圏の政令指定都市)
※別途 「各種インセンティブ」の支給あり。
●フレッシャーズ手当を含んだ場合のモデル給与：
大卒モデル初任給 （首都圏勤務、世帯主の場合）：月給278,832円
- インセンティブ
- □クオーター（3か月）表彰報奨金（MVP賞、VP賞、敢闘賞）
□通期表彰報奨金（MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞、優秀事業部長・部長・課長賞、dip賞）
※表彰の副賞として「報奨旅行」を授与します。（2016・2017年・2018年ハワイ旅行）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
- 昇給・昇格
- 年2回
- 福利厚生
- 社会保険完備、出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度（株式付与制度）、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、フレックスタイム制、テレワーク制など。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日・祝祭日）
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年間休日120日以上
- 教育研修
- 内定者研修、新入社員研修、階層別研修、昇格者研修、ディップ大学、その他多数
企画・マーケ・広告制作職
- 募集職種
-
(1)メディアプロデュース
(2)マーケティング
(3)広告制作
(4)新規事業企画
- 勤務地
- ［東京本社］
（東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階）
※広告制作職は東京本社・新宿・渋谷・大宮・名古屋・大阪・京都・福岡のいずれかが勤務地となります。
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 給与
- 初任給：月給241,152円（大卒・院卒・専門・短大）
<内訳>
●基本給：192,000円
●固定残業手当：49,152円
※1カ月あたり30時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
●首都圏フレッシャーズ手当：
入社1年目30,000円、入社2年目20,000円、入社3年目10,000円 （世帯主の場合）
※世帯主でない場合の首都圏フレッシャーズ手当は、入社1年目10,000円の支給となります。
※首都圏に配属された場合にお支払いします。(東京都区市および首都圏の政令指定都市)
※別途 「各種インセンティブ」の支給あり。
●フレッシャーズ手当を含んだ場合のモデル給与：
大卒モデル初任給 （首都圏勤務、世帯主の場合）：月給278,832円
- インセンティブ
- □クオーター（3か月）表彰報奨金（MVP賞、VP賞、敢闘賞）
□通期表彰報奨金（MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞、優秀事業部長・部長・課長賞、dip賞）
※表彰の副賞として「報奨旅行」を授与します。（2016・2017年・2018年ハワイ旅行）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
- 昇給・昇格
- 年2回
- 福利厚生
- 社会保険完備、出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度（株式付与制度）、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、部門間交流会費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、フレックスタイム制、テレワーク制など。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日・祝祭日）
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年間休日120日以上
- 教育研修
- 内定者研修、新入社員研修、階層別研修、昇格者研修、ディップ大学、その他多数
コーポレート職
- 募集職種
-
(1)経営企画
(2)事業企画
(3)法務
(4)経理
- 勤務地
- ［東京本社］
（東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階）
※事業企画は東京本社、新宿、大阪のいずれかが勤務地となります。
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 給与
- 初任給：月給241,152円（大卒・院卒・専門・短大）
<内訳>
●基本給：192,000円
●固定残業手当：49,152円
※1カ月あたり30時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
●首都圏フレッシャーズ手当：
入社1年目30,000円、入社2年目20,000円、入社3年目10,000円 （世帯主の場合）
※世帯主でない場合の首都圏フレッシャーズ手当は、入社1年目10,000円の支給となります。
※首都圏に配属された場合にお支払いします。(東京都区市および首都圏の政令指定都市)
※別途 「各種インセンティブ」の支給あり。
●フレッシャーズ手当を含んだ場合のモデル給与：
大卒モデル初任給 （首都圏勤務、世帯主の場合）：月給278,832円
- インセンティブ
- □クオーター（3か月）表彰報奨金（MVP賞、VP賞、敢闘賞）
□通期表彰報奨金（MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞、優秀事業部長・部長・課長賞、dip賞）
※表彰の副賞として「報奨旅行」を授与します。（2016・2017年・2018年ハワイ旅行）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
- 昇給・昇格
- 年2回
- 福利厚生
- 社会保険完備、出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度（株式付与制度）、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用（保養施設・スポーツ施設等）、フレックスタイム制、テレワーク制など。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日・祝祭日）
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年間休日120日以上
- 教育研修
- 内定者研修、新入社員研修、階層別研修、昇格者研修、ディップ大学、その他多数