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新卒採用

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採用メッセージ・募集要項

採用担当者からのmessage

新卒採用戦略推進室
室長
KATANUMA RYO

「私たちディップは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」
という企業理念を掲げ挑戦を続け、従業員は2,000名を超え、年間100億円を超える利益を上げる企業に成長を遂げてきました。創業30年、40年とさらに企業価値を高めていくために、私たちはチャレンジをし続けます。

これまでのディップの成長を支えてきたのは、「人」です。
そしてこれからも、「人」がその原動力となることは、間違いありません。

少子高齢化、生産年齢人口の減少に伴う労働力不足に悩む企業は増加の一途。
テクノロジーが凄まじい勢いで進化する中、「人」が介在する価値はどこにあるのか。

顧客の採用課題に踏み込み、あらゆる手段を用いて、企業成長の実現を追い求める営業職。
企業とユーザー双方の満足度向上を追求し、新たな価値を創出する企画職。
その源泉となるアイデアを生み、情熱を持って成し遂げられるのは「人」です。

私たちが求める人材は、社名にこめられた"Dream" "Idea" "Passion"。この言葉に集約されます。
高い目標を掲げ、様々な知恵や工夫を凝らし、情熱を持って仕事に挑戦し続ける人です。

そんな人材であれば必ず、目の前の顧客を変え、社会を変えていくことができるのだと思います。
“夢” “アイデア” “情熱”に溢れるあなた方との出会いを楽しみにしています。

募集要項

営業職
募集職種
(1)採用コンサルタント
(2)DXコンサルタント
(3)キャリアアドバイザー
勤務地
■東京都内
東京本社、新宿、渋谷[デジレバ]、池袋、新橋、北千住、立川、町田
■関東地方
横浜、川崎、湘南、熊谷、大宮、千葉、船橋、柏、高崎、つくば、宇都宮
■北海道地方
札幌
■東北地方
仙台
■東海地方
名古屋、金山、豊橋、岐阜、静岡
■関西地方
大阪、京都、難波、神戸、京橋、堺
■中国地方
広島
■九州地方
福岡、小倉
勤務時間
9:30~18:30
※キャリアアドバイザーは10:00~19:00
給与
初任給:月給256,024円(大卒・院卒・専門・短大)
<内訳>
●基本給:192,000円
●営業手当:11,840円
●固定残業手当:52,184円
※1カ月あたり30時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
●首都圏フレッシャーズ手当:
入社1年目30,000円、入社2年目20,000円、入社3年目10,000円 (世帯主の場合)
※世帯主でない場合の首都圏フレッシャーズ手当は、入社1年目10,000円の支給となります。
※首都圏に配属された場合にお支払いします。(東京都区市および首都圏の政令指定都市)
※別途 「各種インセンティブ」の支給あり。(諸手当をご覧ください)
●フレッシャーズ手当を含んだ場合のモデル給与:
大卒モデル初任給 (首都圏勤務、世帯主の場合):月給293,704円
インセンティブ
業績に応じて以下インセンティブあり
□月間目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞)
□クオーター(3か月)目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞)
□通期表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞、優秀事業部長・部長・課長賞、dip賞)
※表彰の副賞として「報奨旅行」を授与します。(2016・2017年・2018年ハワイ旅行)
賞与
年2回(6月・12月)
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
昇給・昇格
年2回
福利厚生
社会保険完備、出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度(株式付与制度)、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用(保養施設・スポーツ施設等)、フレックスタイム制、テレワーク制など。
休日休暇
完全週休2日制(土日・祝祭日)
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年間休日120日以上
教育研修
内定者研修、新入社員研修、階層別研修、昇格者研修、ディップ大学、その他多数
エンジニア職
募集職種
(1)エンジニア
(2)DXエンジニア
勤務地
エンジニア[東京本社]
(東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階)
DXエンジニア [デジレバ]
東京都道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7階
勤務時間
9:30~18:30
給与
初任給:月給241,152円(大卒・院卒・専門・短大)
<内訳>
●基本給:192,000円
●固定残業手当:49,152円
※1カ月あたり30時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
●首都圏フレッシャーズ手当:
入社1年目30,000円、入社2年目20,000円、入社3年目10,000円 (世帯主の場合)
※世帯主でない場合の首都圏フレッシャーズ手当は、入社1年目10,000円の支給となります。  
※首都圏に配属された場合にお支払いします。(東京都区市および首都圏の政令指定都市) 
※別途 「各種インセンティブ」の支給あり。 
●フレッシャーズ手当を含んだ場合のモデル給与:
大卒モデル初任給 (首都圏勤務、世帯主の場合):月給278,832円
インセンティブ
□クオーター(3か月)表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞)
□通期表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞、優秀事業部長・部長・課長賞、dip賞)
※表彰の副賞として「報奨旅行」を授与します。(2016・2017年・2018年ハワイ旅行)
賞与
年2回(6月・12月)
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
昇給・昇格
年2回
福利厚生
社会保険完備、出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度(株式付与制度)、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用(保養施設・スポーツ施設等)、フレックスタイム制、テレワーク制など。
休日休暇
完全週休2日制(土日・祝祭日)
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年間休日120日以上
教育研修
内定者研修、新入社員研修、階層別研修、昇格者研修、ディップ大学、その他多数
企画・マーケ・広告制作職
募集職種
(1)メディアプロデュース
(2)マーケティング
(3)広告制作
(4)新規事業企画
勤務地
[東京本社]
(東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階)
※広告制作職は東京本社・新宿・渋谷・大宮・名古屋・大阪・京都・福岡のいずれかが勤務地となります。
勤務時間
9:30~18:30
給与
初任給:月給241,152円(大卒・院卒・専門・短大)
<内訳>
●基本給:192,000円
●固定残業手当:49,152円
※1カ月あたり30時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
●首都圏フレッシャーズ手当:
入社1年目30,000円、入社2年目20,000円、入社3年目10,000円 (世帯主の場合)
※世帯主でない場合の首都圏フレッシャーズ手当は、入社1年目10,000円の支給となります。  
※首都圏に配属された場合にお支払いします。(東京都区市および首都圏の政令指定都市) 
※別途 「各種インセンティブ」の支給あり。 
●フレッシャーズ手当を含んだ場合のモデル給与:
大卒モデル初任給 (首都圏勤務、世帯主の場合):月給278,832円
インセンティブ
□クオーター(3か月)表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞)
□通期表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞、優秀事業部長・部長・課長賞、dip賞)
※表彰の副賞として「報奨旅行」を授与します。(2016・2017年・2018年ハワイ旅行)
賞与
年2回(6月・12月)
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
昇給・昇格
年2回
福利厚生
社会保険完備、出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度(株式付与制度)、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、部門間交流会費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用(保養施設・スポーツ施設等)、フレックスタイム制、テレワーク制など。
休日休暇
完全週休2日制(土日・祝祭日)
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年間休日120日以上
教育研修
内定者研修、新入社員研修、階層別研修、昇格者研修、ディップ大学、その他多数
コーポレート職
募集職種
(1)経営企画
(2)事業企画
(3)法務
(4)経理
勤務地
[東京本社]
(東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階)
※事業企画は東京本社、新宿、大阪のいずれかが勤務地となります。
勤務時間
9:30~18:30
給与
初任給:月給241,152円(大卒・院卒・専門・短大)
<内訳>
●基本給:192,000円
●固定残業手当:49,152円
※1カ月あたり30時間相当分を時間外固定払いとして支給します。
※上記時間を超えた場合は、その超過分について別途時間外勤務手当を支給します。
●首都圏フレッシャーズ手当:
入社1年目30,000円、入社2年目20,000円、入社3年目10,000円 (世帯主の場合)
※世帯主でない場合の首都圏フレッシャーズ手当は、入社1年目10,000円の支給となります。  
※首都圏に配属された場合にお支払いします。(東京都区市および首都圏の政令指定都市) 
※別途 「各種インセンティブ」の支給あり。 
●フレッシャーズ手当を含んだ場合のモデル給与:
大卒モデル初任給 (首都圏勤務、世帯主の場合):月給278,832円
インセンティブ
□クオーター(3か月)表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞)
□通期表彰報奨金(MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞、優秀事業部長・部長・課長賞、dip賞)
※表彰の副賞として「報奨旅行」を授与します。(2016・2017年・2018年ハワイ旅行)
賞与
年2回(6月・12月)
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。
昇給・昇格
年2回
福利厚生
社会保険完備、出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度(株式付与制度)、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用(保養施設・スポーツ施設等)、フレックスタイム制、テレワーク制など。
休日休暇
完全週休2日制(土日・祝祭日)
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年間休日120日以上
教育研修
内定者研修、新入社員研修、階層別研修、昇格者研修、ディップ大学、その他多数
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