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サステナブルな社会の実現に向けて、 労働力の諸問題を解決するサービスを通じて、企業の成長と雇用の創出で社会へ貢献します。

ディップは1997年の創業以来、「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、主力事業である求人情報サイトの運営を通じ、インターネットの特性を生かしたサービス提供により、お客様の人材採用とその活用を支えるとともに、求職者の仕事探し、そして仕事選びのサポートに取り組んでまいりました。現在、少子高齢化に伴う労働人口の減少や、働き方改革の推進、外国人労働者の増加など、日本の労働市場は急激なスピードで変化し続けています。私たちはこれらの変化に機敏に対応しながら、日本が抱える「労働力」に関する課題に真摯に向き合ってまいりました。2019年からは、AI・RPAを活用したサービス提供を開始し、人材の採用のみならずAI・RPAによる業務の自動化・効率化で企業を支援する「労働力の総合商社」として、新たなビジョン“Labor force solution company”を掲げております。これからも労働力の諸問題を解決するサービスを通じ、企業の成長と雇用の創出により豊かな社会を実現するために取り組んでまいります。

近年、国際社会において、サステナブルな社会を構築するための動きが活発化しています。2015年9月には「持続可能な開発目標(SDGs)」が国連で採択され、2030年までに解決すべき国際社会の共通目標が定められました。2016年11月には、地球温暖化対策の新たな国際ルール「パリ協定」が発効され、企業にも積極的な対応が求められています。私たちは、企業の責任としてこのような社会からの要請に対応するため、2019年に「ESG推進室」を新設。加えて「サステナビリティ方針」の策定を進めており、全社一丸となって持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進していくための体制を整備しています。

私たちは今後も、すべてのステークホルダーの皆様からの声に耳を傾け、必要とされる企業であり続けるとともに、イノベーションの創出によって持続的な成長と企業価値向上に努めます。そして、お客様の事業成長とサステナブルな社会の実現に貢献し続けてまいります。