- 制定:
- 平成18年5月19日
- 最終改訂日:
- 平成20年4月15日
"ひとりひとりが自分の可能性を最大限に伸ばし、やりがいを見出せる仕事に出会ってほしい。"私たちディップは、インターネットやモバイルをはじめとするさまざまなメディアを通じて、個人と仕事の出会いを効率的に活性化し、これまで、あらゆる情報、さまざまなチャンスを提供してまいりました。
当社のカンパニーステートメント「One to One Satisfaction」、これにはディップをとりまくステークホルダー（ユーザー・クライアント・社員・パートナー・株主）の皆様に、私たちが発信するアイディア、企業姿勢に共感していただくことで、ひとりひとりにご満足いただき、継続的な事業の発展と社会貢献を実現するという思いがこめられております。
これを実現する礎として、ディップは以下の原則に基づき、行動してまいります。
なお、当基本方針は、社会情勢の変化などにより、必要に応じて改定します。
法律の遵守
- 事業に関係するすべての法律を誠実に遵守し、解釈に疑義があるときは専門家に確認いたします。また、適切な会計処理と報告を行います。
- 社員の遵法精神を醸成するため、定期的に研修を策定し、それを実施いたします。
- 自主的な監査により、違法行為を抑制し、問題点を早期に解決いたします。
- 法律に反する行為が発生したときは、問題解決の姿勢を明らかにし、原因究明、再発防止に努めます。
社内ルール（規程など）の遵守
- 実効性のある仕組みとするため、社内ルールを随時見直しいたします。
- 社内ルールを徹底させるため、定期的に研修を策定し、それを実施いたします。
- 自主的な監査により、社内ルール違反を抑制し、問題点を早期に解決いたします。
社会規範の遵守
- 社会の一員として、社会規範を遵守し、倫理的な行動をいたします。
